Курсовая работа на тему трудовое правоотношение понятие стороны содержание.

На ресурсе вы можете скачать «Курсовая работа на тему трудовое правоотношение понятие стороны содержание.» в AZW3, FB2, PDF, HTML, isilo, DOC, RTF, LRF, DJVU, LIT, CHM, JAR, EPUB, TCR, PRC МОВІ, TXT!

Общая характеристика трудовых правоотношений……………………… Понятие и особенности трудового правоотношения…………………………… Отличия трудового правоотношения от гражданско-правовых отношений… Понятие содержания трудового правоотношения…………………………………12 2. Основания изменения и прекращения трудового правоотношения…………… Заключение…………………………………………………………………………………23 Список используемой литературы…………………………………………………… Введение Общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение.

Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового права — это урегулированные трудовым законодательством трудовые отношения и производные от них, тесно связанные с ними отношения. Все общественные отношения, являющиеся предметом трудового права, всегда выступают в реальной жизни в форме правоотношений данной сферы, то есть в них уже реализованы нормы трудового законодательства. Видам общественных отношений соответствуют и определенные виды правоотношений в сфере трудового права: Каждое правоотношение складывается из элементов: Объектом правоотношений сферы трудового права выступают результаты трудовой деятельности, различные социально-экономические блага, удовлетворяющие требованиям работника и работодателя.

В охранительных правоотношениях — это охрана материального интереса и трудовых прав. Субъектами правоотношений в сфере труда кроме работников и работодателей могут быть различные участники: Любое из правоотношений сферы трудового права предполагает наличие конкретных оснований возникновения и прекращения.

Обстоятельства, с которыми законодательство связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений, называются юридическими фактами. Содержание правоотношений в сфере трудового права включает совокупность разнообразных прав и обязанностей сторон.

Целью данной курсовой работы является анализ понятия «трудовые правоотношения», его содержание, субъектов и особенностей. Для этого ставятся следующие задачи: Дать общую характеристику системы отношений в трудовом праве.

Проанализировать понятие, содержание и субъекты трудового отношения. Выявить особенности трудовых правоотношений, отличающие их от других отношений, возникающих при использовании труда. Общая характеристика трудовых правоотношений 1. В условиях коллективного кооперативного труда работников в организации на предприятии возникают различные общественные отношения, которые регулируются такими социальными нормами, как традиции, обычаи, нормы морали, устава положения об общественных объединениях и др.

В отличие от этих общественных отношений трудовое, урегулированное нормами трудового права, представляет собой юридическое отношение по применению труда гражданина в качестве работника.