Не подписывают заявление на увольнение беларусь

На сайте вы можете загрузить «Не подписывают заявление на увольнение беларусь» в TXT, PDF, МОВІ, AZW3, RTF, JAR, DOC, PRC DJVU, EPUB, HTML, TCR, LRF, LIT, CHM, FB2, isilo!

BY 25 Март Законодательство не позволяет встать и уйти с работы в любой момент или устно отказаться от контракта, но некоторые решения предложить все же.

Если стороны не придут к такой договоренности, увольнение по данному основанию невозможно. Законодательством не предусмотрен обязательный срок отработки для работника, по истечении которого наниматель его уволит. Определенного законодательного порядка по оформлению предложения работника об увольнении по соглашению сторон не предусмотрено.

Работнику необходимо написать заявление на имя должностного лица, уполномоченного принимать решение об увольнении.

Заявление на увольнение образец рб Заявления ходатайства Полезные шаблоны

Но может быть иное уполномоченное лицо, например, заместитель генерального директора, руководитель филиала. Как правило но не обязательноесли у работника есть еще непосредственный руководитель например, начальник отделазаявление прежде всего визируется у него он отмечает свое согласие либо несогласие с увольнением или датой увольнения. Однако несогласие с увольнением непосредственного руководителя не равноценно отказу нанимателя от увольнения работника.

Поэтому в любом случае можно и нужно обращаться дальше с заявлением к тому лицу, которое уполномочено принимать и увольнять работников например, директор. Можно подать заявление лично либо через приемную, направить заказным письмом по почте.

Желательна отметка о получении заявления, например, на самом заявлении или в журнале учета входящей корреспонденции. Срок до увольнения исчисляется после получения уведомления, но не со дня написания и не со дня отправления заявления.

По истечении месячного срока работник может не выходить на работу, даже если наниматель надлежаще не оформит увольнение. Согласие нанимателя не требуется. Однако работнику необходимо правильно рассчитать месячный срок. В срок включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день. Например, заявление получено 17 февраля. Срок начинается 18 февраля и оканчивается 17 марта.

Трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения с согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре. К слову, работник не обязан раскрывать нанимателю причины своего решения прекратить трудовые отношения по любому из вышеуказанных оснований. Согласие нанимателя также не требуется. Аналогично исчисление 3-дневного срока предупреждения нанимателя.